服务零距离 昆明西山区开展人才政策送上门活动
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为深入落实“大学习、大调研、大讨论、大实践”暨“组织工作上温度组工干部下基层”行动，西山区针对人才政策宣传“末端梗塞”问题，开展人才“政策送上门、服务零距离”活动，6月28日，人才工作者到云南省第一人民医院（昆华医院）开展人才政策宣传、面对面解答政策执行。昆华医院科教处处长、胸外科主任医师彭俊，第五党支部书记李蓉，人才工作负责人等参加了座谈交流。
在政策传达上做到精准解读
工作人员详细介绍了“贤聚西山”人才支持计划、西山区专家工作站管理办法、西山区人才工作创新项目等政策，并对申报对象、评审流程、管理服务等环节进行了一对一交流答疑。“贤聚西山”人才支持计划针对医疗卫生领域设置名医名护专项，根据人才所作突出贡献或取得创新成果等，将人才划分为A、B、C、D四个层级，配套3-12万元生活工作补贴、5-30万元购房补贴及“人才绿卡”礼遇，入选人才在西山区人才创新项目、科技项目、专家工作站申报评审中可优先立项和推荐。
在项目合作交流上进行深入探讨
彭俊处长详细介绍了昆华医院科技创新及人才引进培养成果，医院现有国家级、省级重点实验室2个，院士（专家）工作站32个，其中，钟南山院士工作站的落户为医院带来极大鼓舞和强劲势头。双方对专家工作站建设、载体平台联动运行机制、优势医疗资源下沉基层一线、基层医疗人才上派挂职锻炼、本土人才带培等方面进行了研讨。
在党建联盟上达成共同意向
李蓉书记对昆华医院第五党支部活动开展情况做了分享，双方就党建联盟、主题党日活动提出共建意向及工作计划。
彭俊处长、李蓉书记等一行与会人员表示西山区能主动上门零距离宣传人才政策，充分展示了区委、区政府对人才的尊重和重视，昆华医院非常愿意到基层医疗机构开展人才带培、医疗技术推广、手术示教、学科建设指导等活动，同时医院加强外引内培，不断提升自身诊疗水平及队伍素质，共同致力于提高西山区医疗机构服务能力、提高人民健康水平、促进民生事业发展。
西山区委人才工作领导小组办公室供稿
